Címke: BBS
Mi a közös a női kézilabdában, és a munkavédelemben?
2020. 09. 9. EgyébEddigi életemet végig kísérték a jól átgondolt, de mások számára időnként mégis érthetetlennek tűnő döntések, melyek vezérfonala mindig az volt, hogy merjünk bátran álmodni és új módszerekkel, valami megszokottól eltérőt, előremutatót létrehozni.… Tovább
Rendőr vagy óvónő? – EHS szakemberek vállalt szerepkörei
2017. 05. 15. ViselkedésbiztonságA hagyományos szemlélet szerint az EHS szakemberek elsődleges szerepe, hogy észrevegyék, feltárják a biztonsággal kapcsolatos hibákat, erről tájékoztassák az érintetteket és adott esetben figyelmeztessenek, szankcionáljanak, segítsenek rákényszeríteni a dolgozókra a szabályok betartását. Ez a szemléletmód eleve nehéz helyzetbe hozza a szakembereket,… Tovább
Mesterséges kultúra-alakítás
2017. 03. 13. Viselkedésbiztonság”Vállalati viselkedésbiztonsági kultúra-váltásra van szükség!” ”Olyan programokat kell bevezetni, ami a vállalat által közvetített értékeket mindenki számára érthetővé és követhetővé teszi!” ”Olyan környezetet kell teremteni, hogy a munkavállalók számára a biztonság mindent felülírjon, hogy egymásra figyelve csapatként reagálva beavatkozzanak a veszélyes körülmények elhárításában!” Ugye ön is találkozott már ezekkel… Tovább
Hosszú az út a BBS-ig
2017. 01. 31. ViselkedésbiztonságKezembe akadt egy 1965-ből származó dokumentum, egy akkor már 50 éves múltra visszatekintő, 4000 főt foglalkoztató nagyvállalattól. Ez egy éves munkavédelmi összefoglaló jelentés volt, mely a kor szellemében büszkén tudósított a munkavédelem terén elért eredményekről. A dokumentumból egy - ma már elképzelhetetlen körülmények között működő - nagyvállalat életébe nyerhettem betekintést… Tovább
BBS – kész megoldások, azonnali hatás, gyógyír mindenre. Vagy mégsem?
2017. 01. 23. ViselkedésbiztonságNéhány hete kaptam egy telefonhívást egy cégtől, azzal a felkéréssel, hogy segítsek elindítani a viselkedésbiztonsági programot vállalatuknál. A kolléga által felvázoltak szerint évente közel 70 jelentésköteles balesetük van, ami a dolgozói létszám 10%-át teszi ki és az új management a program bevezetésével azonnali eredményeket vár a helyzet javulásában.… Tovább